4月1日，公司下發(fā)船員新的薪酬調(diào)整方案，方案的實施將對建設(shè)一支素質(zhì)高、服從意識強和業(yè)務(wù)技能好的船員隊伍，推進公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，起到有效的促進作用。

公司于2010年7月制訂的船員薪酬方案，對調(diào)動船員的工作積極性和引進優(yōu)秀船員發(fā)揮了較大作用，但隨著時間的推移和船員市場的變化，船員薪酬水平有必要進行進一步的調(diào)整。針對現(xiàn)狀，公司結(jié)合實際，按照市場化原則、有效激勵原則，再次提高了各航區(qū)的船員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，此次薪酬總額平均增幅約15％。該方案適當(dāng)調(diào)高了支持級船員工資，大幅度提高了東南亞航區(qū)大副、大管輪的工資，進一步提升了船員凝聚力，對船員將起到較好的激勵作用。